ลิเลียน่า* เป็นมิชชันนารีรุ่นที่ 7 รุ่นที่ X ที่เข้าร่วมโบสถ์กับลูกสาวสามคนของเธอ วิธีการบูชาของเธอในปัจจุบันได้รับการหล่อหลอมจากการละเมิดหลายครั้งในช่วงอายุยี่สิบปีของเธอ “ฉันถูกลวนลามโดยผู้อาวุโสในโบสถ์” เธอบอกกับเจ้าหน้าที่ผู้เยี่ยมชม “แม่ของฉันวางใจว่าเมื่อฉันอยู่ในโบสถ์ ฉันสบายดี และฉันปลอดภัย และนั่นไม่ใช่กรณีนี้อย่างแน่นอน” ความรู้สึกไว้วางใจที่สมาชิกในคริสตจักรมีแนวโน้มที่จะมีต่อผู้อื่นนั้นสามารถดึงดูดใจได้ด้วยเหตุผลที่ดีและเป็นการกระทำที่ชั่วร้าย
“นักล่ารักคริสตจักรเพราะมีความรู้สึกไว้วางใจโดยอัตโนมัติ”
เอริกา โจนส์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการกระทรวงสตรีของฝ่ายอเมริกาเหนือ (NAD) กล่าว
“คุณต้องการอาสาสมัครเป็นครูโรงเรียนสะบาโตไหม คุณอยากเป็นผู้สูงอายุหรือมัคนายก? มีความรู้สึกโดยอัตโนมัติว่าพวกเขาดี พวกเขากำลังทำในสิ่งที่ถูกต้อง” โจนส์กล่าวเสริม แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่ควรจบลง “มันไม่น่าเชื่อถือหรือตรวจสอบได้ เป็นความไว้วางใจและตรวจสอบได้” เพื่อให้ผู้ที่เข้าถึงเยาวชนได้จะปลอดภัย “การคัดกรองเบื้องหลังของเราเรียกว่า Adventist Screening Verification (ASV) สำหรับทุกคนที่ทำงานกับเด็ก/เยาวชน สำหรับพนักงาน พนักงาน และทุกคนที่มีอายุมากกว่า 18 ปี แม้กระทั่งอาสาสมัคร” โจนส์กล่าว
จากการสอบถาม นิตยสาร Visitor ได้เรียนรู้ว่าคริสตจักร Columbia Union Conference ทุกแห่งเข้าร่วมใน ASV หรือโปรแกรมที่คล้ายคลึงกัน และคริสตจักรส่วนใหญ่ยังกำหนดให้ผู้ดำรงตำแหน่งได้รับการตรวจสอบประวัติด้วย
“เราทำหน้าที่ของเราอย่างจริงจังในการปกป้องสมาชิกของเราเมื่อพวกเขานมัสการ โปรแกรมการคัดกรองช่วยให้เราลดความเสี่ยงและเป็นด่านแรกในการป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น” Fred Warfield ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Potomac Conference กล่าว
Josue Feliciano ศิษยาภิบาลเยาวชนที่โบสถ์ West Wilmington (เดลาแวร์) ของ Chesapeake Conference กล่าวว่า “เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำให้คริสตจักรตระหนักถึงตำแหน่งของเราและพวกเขาควรระวังด้วย คริสตจักรที่ดีคือคริสตจักรที่มองหาพฤติกรรมที่น่าสงสัย”
เขากล่าวเสริมว่า “การมีโปรแกรมที่ปลอดภัยทำให้เด็กๆ
มีสถานที่ที่ปลอดภัยสำหรับการเติบโตและเรียนรู้เกี่ยวกับพระเยซู เด็กเป็นสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของคริสตจักร และเราจำเป็นต้องปกป้องพวกเขา” ผู้นำศาสนจักรทั่วโลกให้ความสนใจเช่นกัน ในระหว่างการประชุมสภาประจำปี 2020 ฤดูใบไม้ผลิ ผู้นำคณะกรรมการบริหารการประชุมสามัญระบุว่าพวกเขากำลังดำเนินการเกี่ยวกับปัญหานี้และเปิดตัวมาตรการเพื่อนำหลักการที่ลงมติไปปฏิบัติ โดยผู้นำฝ่ายให้คำมั่นที่จะดำเนินการต่อไปใน “โปรโตคอลโดยละเอียดเพื่อป้องกันหรือตอบสนองต่อข้อร้องเรียนใดๆ เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ ในคริสตจักร” รายงาน Adventist Review ในบทความออนไลน์ฉบับวันที่ 8 พฤษภาคม 2020
E-87 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการทำงานของ NAD ที่กล่าวถึงจริยธรรมและการประพฤติมิชอบทางเพศ มีแนวปฏิบัติที่ต้องปฏิบัติตามหากมีการล่วงละเมิดทางเพศเกิดขึ้น ผู้นำคริสตจักรท้องถิ่นและสมาชิกสามารถทำงานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่เคารพเขตแดนและให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นอันดับแรกด้วยวิธีต่อไปนี้:
ทรัพยากรการคุ้มครองเด็กของ Adventist Risk Management เกี่ยวกับการสัมผัสที่เหมาะสมระบุว่าหลังจากได้รับอนุญาตแล้ว ให้สัมผัสเด็กในระดับไหล่ขึ้นไปเท่านั้น ยกเว้นเมื่อจำเป็นเพื่อความปลอดภัยและสวัสดิภาพของเด็ก ให้กอดเด็กด้านข้างเท่านั้น และงดเว้นการสัมผัสทางร่างกายที่ไม่เหมาะสม เช่น การเล่นที่รุนแรง การเล่นม้า หรือการดุด่าทางร่างกาย
“ที่ใดมีเด็ก ควรมีผู้ใหญ่สองคนเสมอ” โจนส์กล่าว ซึ่งหมายถึงผู้ใหญ่ที่ไม่ใช่ครอบครัว “ฉันกำลังพูดถึงผู้นำในคริสตจักร—ผู้นำเบิกทาง ผู้นำ AY; ลูกของคุณไม่ควรอยู่คนเดียวกับใคร”
การล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้ายทางเพศที่แพร่หลายเป็นเหตุผลที่มากขึ้นในการพูดคุยกับผู้เยาว์อย่างตรงไปตรงมาและเปิดเผย เพื่อให้พวกเขาตระหนักว่าผู้ล่าดังกล่าวมีอยู่จริง และผู้ชาย ผู้หญิง และแม้แต่เด็กคนอื่นๆ ก็สามารถเป็นผู้กระทำความผิดได้
การสนทนาเหล่านั้นควรเริ่มต้นตั้งแต่เนิ่นๆ โดย “มีความสัมพันธ์กับลูกของคุณว่าพวกเขาสามารถมาบอกอะไรคุณได้ ดังนั้นมันจึงเริ่มต้นก่อนที่คุณจะเปิดประตูโบสถ์” Beverly Sedlacek นักบำบัดที่มีใบอนุญาตและผู้ร่วมก่อตั้ง Into His Rest Ministries กล่าว
ความสัมพันธ์ดังกล่าวรวมถึงการสร้างพื้นที่ปลอดภัยที่เด็กสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ไม่สบายใจ แม้กระทั่งการละเมิดความสะดวกสบายที่อาจไม่เป็นไปตามเกณฑ์ของการล่วงละเมิดทางเพศต่อเด็กที่เป็นอาชญากร คริสตจักรยังสามารถสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้ใหญ่เพื่อรายงานข้อกังวลของพวกเขาหากผู้นำ—หรือใครก็ตามในคริสตจักร—กดดันพวกเขาให้อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่สบายใจ
จำไว้ว่าไม่มีใครจำเป็นต้องทักทายด้วยการกอด การจับมือและโค้งคำนับยังเป็นการแสดงความเคารพอีกด้วย “คุณสามารถยิ้มและทักทายได้” โจนส์กล่าว ความเคารพดังกล่าวรวมถึงการเคารพความปรารถนาของเด็กที่จะไม่พูดหรือกอดผู้ใหญ่หากพวกเขาไม่สบายใจที่จะทำเช่นนั้น
นอกจากนี้ ความแตกต่างทางวัฒนธรรมสามารถสร้างความอึดอัดได้
“สำหรับบางคนอาจเป็นเพียงพฤติกรรมหรือความคิดเห็นธรรมดาๆ สำหรับบางคนถือเป็นเรื่องน่ารังเกียจ เราต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้พฤติกรรมข้ามวัฒนธรรมของสมาชิกคนอื่น ๆ และชุมชน” Sarah Frodelly ผู้ซึ่งทำงานในการประชุม New Jersey Conference ซึ่งเป็นผู้ช่วยเลขานุการผู้บริหารและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการรับรองกล่าว
ช่องว่างในความรู้นี้อาจนำไปสู่การสื่อสารที่ผิดพลาด “แสดงให้เห็นด้วยคำพูด การกระทำ หรือพฤติกรรม” Frodelly กล่าว โดยยกตัวอย่างการกอดที่โบสถ์ “สำหรับชาวฮิสแปนิกและชาวแคริบเบียนหลายคน การกอดเป็นวิธีปกติในการทักทายใครสักคน อย่างไรก็ตาม ในบางวัฒนธรรม การกอดอาจเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา”
ป้องกันการละเมิดที่คริสตจักรของคุณ
“เราพูดเสียงดังและชัดเจนว่าคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสยืนหยัดต่อต้านการล่วงละเมิดและความรุนแรงทุกรูปแบบ เราไม่เพียงแต่ต้องการจัดการเท่านั้น เรายังต้องการป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นด้วย” โจนส์ ผู้ซึ่งกำกับการรณรงค์ enditnow ของ NAD ที่พยายามปลุกจิตสำนึกและสนับสนุนการต่อต้านความรุนแรงกล่าว
เข้าร่วมวันเน้นย้ำ enditnow วันที่ 22 สิงหาคม ดาวน์โหลด (หรือสั่งซื้อ) แหล่งข้อมูลฟรี รวมถึงชุดคำเทศนาเป็นภาษาอังกฤษหรือสเปนได้ที่enditnownorthamerica.org/ein-emphasis-day นอกจากนี้ วางแผนที่จะรับชมการประชุมสุดยอดเรื่องการละเมิดในวันที่ 13–14 พฤศจิกายน
Credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> UFABET
